鄉(xiāng)村學校不能一撤了之，必須堅持實事求是、因地制宜的原則，保障農村兒童就近入學。這需要保住學校，建好硬件，留住師資。必須在鄉(xiāng)村教師的收入、編制、職稱評定、培訓機會等方面做好保障，特別是要把辦好兩類學校納入地方各級政府考核體系

　　一所簡陋的村校，十幾個留守的學生、1至2名堅守的老師，這樣的教學點在某些電影故事里很感人，但在實際生活中卻是教育部門的難題——留，投入太大；撤，于心不忍。5月2日，國務院辦公廳公布了《關于全面加強鄉(xiāng)村小規(guī)模學校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)寄宿制學校建設的指導意見》，兩類學校的命運有了明確說法。

　　隨著我國城鎮(zhèn)化快速推進，鄉(xiāng)村教育基礎薄弱，學校出現(xiàn)了城鎮(zhèn)擠、鄉(xiāng)村空的現(xiàn)象。因此，不少人支持進一步撤點并校。他們認為，應該讓鄉(xiāng)村孩子全部進城進鎮(zhèn)讀書，讓城鄉(xiāng)兒童同等享受高質量的義務教育。

　　截至2017年底，我國鄉(xiāng)村還有5.77億常住人口。由于地理環(huán)境、經濟發(fā)展、家庭狀況等各種原因，留在鄉(xiāng)村小規(guī)模學校上學的，往往是那些無力進城的家庭子女。2017年底，全國有不足100人的村小學和教學點等農村小規(guī)模學校10.7萬所，在校生有384.7萬人。他們是阻斷貧困代際傳遞的核心目標人群，也是教育現(xiàn)代化*難啃的“硬骨頭”。

　　同時，還有一部分學生小小年紀就離開家，就讀鄉(xiāng)村寄宿制學校。2017年底，農村小學寄宿生934.6萬人，占農村小學生總數(shù)的14.1%。雖然寄宿制學校在師資隊伍、辦學條件、課程設置上要好于鄉(xiāng)村小規(guī)模學校，但年幼的寄宿生也面臨交通、食宿安全和親情缺失等問題。

　　黨的十九大報告明確提出鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，強調要“高度重視農村義務教育”和“推動城鄉(xiāng)義務教育一體化發(fā)展”，“努力讓每個孩子都能享有公平而有質量的教育”。研究表明，學生上學距離遠、學校布局不合理是導致鄉(xiāng)村學生輟學的重要原因之一。這意味著，鄉(xiāng)村學校不能一撤了之，必須堅持實事求是、因地制宜的原則，保障農村兒童就近入學?！吨笇б庖姟访鞔_，“原則上小學1年級至3年級學生不寄宿，就近走讀上學，一般不超過半小時；4年級至6年級學生以走讀為主，在住宿、生活、交通、安全等有保障的前提下可適當寄宿”。對此，各地管理部門要嚴格落實。

　　學校保住了，硬件建好了，更重要的是師資。21世紀教育研究院組織的調查顯示，村校和教學點的教師平均每周課時數(shù)達18.5節(jié)，遠高于城區(qū)學校教師的13.28節(jié)，但22.67%的鄉(xiāng)村教師表示自己月工資低于3000元，低收入比例遠高于城鎮(zhèn)和城區(qū)教師。除了工作忙、待遇低，鄉(xiāng)村教師在編制、職稱評定、培訓機會和心理壓力上，也比城區(qū)教師壓力更大。很多鄉(xiāng)村教師往往是靠情懷在堅持，一旦條件允許，很多人就有離開的沖動。

　　《指導意見》提出，將到鄉(xiāng)村學校、薄弱學校任教1年以上的經歷作為申報*教師職稱和特級教師的重要條件，切實落實教師職稱評聘向鄉(xiāng)村學校教師傾斜政策，并優(yōu)先滿足小規(guī)模學校需要，要求確保中小學教師平均工資收入水平不低于或高于當?shù)毓珓諉T平均工資收入水平，享受補貼、補助、納入當?shù)卣》勘Ｕ象w系的政策。

　　這些被多次強調的“老政策”，能不能落到實處，是留住鄉(xiāng)村教師、辦好兩類學校的關鍵。從這個角度看，《指導意見》*的意義是*提出要把辦好兩類學校納入地方各級政府考核體系，完善責任追究機制，并且要求將兩類學校一并納入縣域義務教育發(fā)展基本均衡和優(yōu)質均衡督導評估認定，已通過基本均衡評估認定的縣區(qū)接受督導復查時應包括兩類學校。以評估來倒逼建設，用督導來督促均衡，因此，兩類學校有望獲得與城區(qū)學校基本一致的辦學條件，鄉(xiāng)村教師有機會獲得與城區(qū)教師接近甚至更高的工資待遇，補上城鄉(xiāng)教育均衡的*短板。

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