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　　“以前都是自己跑到昆明或者浙江、江蘇等地去找工作，有時(shí)幾天都找不到一點(diǎn)事情做，出門開支和花費(fèi)比較大，來回一趟要開支800多塊錢?，F(xiàn)在人社局和鎮(zhèn)上直接與用工單位對接好，并將現(xiàn)場招聘會搬到村子里，自己可以和心儀的崗位進(jìn)行現(xiàn)場對接，再也不用為找工作犯愁了。”近日，富村鎮(zhèn)新廠村委會建檔立卡戶廖正全一邊在家門口的軟籽石榴基地鋤草一邊高興地說。

　　在脫貧攻堅(jiān)素質(zhì)提升轉(zhuǎn)移就業(yè)攻堅(jiān)戰(zhàn)中，富源縣圍繞提供崗位和轉(zhuǎn)移就業(yè)兩個(gè)重點(diǎn)，以貧困戶尤其是零就業(yè)貧困家庭為主要對象，通過政府主導(dǎo)、各方協(xié)力，全力確保有就業(yè)能力、有就業(yè)意愿的建檔立卡貧困家庭至少有1人實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)收。

　　該縣將“轉(zhuǎn)移輸出就業(yè)脫貧”作為建檔立卡貧困戶*脫貧的重要抓手，出臺《富源縣就業(yè)扶貧工作實(shí)施方案》《富源縣2018年脫貧摘帽“百日會戰(zhàn)”實(shí)施方案》《富源縣打好素質(zhì)提升轉(zhuǎn)移就業(yè)攻堅(jiān)戰(zhàn)實(shí)施方案》，明確就業(yè)扶貧目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化工作措施，層層壓實(shí)責(zé)任。人社、教育、農(nóng)業(yè)等部門全面摸清貧困勞動力年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷文化、從業(yè)狀況、技能水平、培訓(xùn)需求、培訓(xùn)意愿，強(qiáng)化數(shù)據(jù)信息采集，規(guī)范臺賬建立，緊扣市場需求和企業(yè)用工導(dǎo)向，統(tǒng)一制定培訓(xùn)計(jì)劃，有針對性地開展電工、焊工、砌筑工、鋼筋工、廚師、刺繡、烏豬養(yǎng)殖、辣椒種植等工種的技能培訓(xùn)?，F(xiàn)已完成技能培訓(xùn)4期15班次1080人，其中建檔立卡貧困人口技能培訓(xùn)587人。

　　該縣以提升轉(zhuǎn)移就業(yè)組織化程度為著力點(diǎn)，通過轉(zhuǎn)移就業(yè)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)校園、進(jìn)家門，送政策、送信息、送培訓(xùn)、送技能、送崗位“五進(jìn)五送”，引導(dǎo)貧困家庭子女上技校、學(xué)技能，強(qiáng)化工企對接，積極為貧困勞動力提供定點(diǎn)、定向就業(yè)服務(wù)。目前累計(jì)發(fā)放就業(yè)扶貧宣傳卡3.2萬冊，張貼企業(yè)招聘海報(bào)2000余張，懸掛標(biāo)語141條，入戶宣傳300余場次，發(fā)展勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人60人，舉辦就業(yè)扶貧專場招聘會34場，吸引600余家企業(yè)進(jìn)場，提供崗位2.5萬個(gè)，組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出53批次近4萬人，其中建檔立卡貧困勞動力1.3萬人。

　　該縣以零就業(yè)家庭為重點(diǎn)，采取政府統(tǒng)籌組織、綜合開發(fā)、分批轉(zhuǎn)移輸出和群眾自愿、相互對接等方式，大力開發(fā)公路養(yǎng)護(hù)崗位155個(gè)、生態(tài)護(hù)林員崗位425個(gè)、其他農(nóng)村公益性扶貧崗位330個(gè)，加大周邊煤礦企業(yè)、軟籽石榴基地等崗位開發(fā)，讓無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、無力脫貧的“三無”建檔立卡貧困群眾，在家門口就業(yè)。同時(shí)健全、完善易地扶貧搬遷31家“扶貧工廠”、“扶貧車間”等，讓部分易地扶貧搬遷戶下樓就業(yè)，家門口創(chuàng)收和照管孩子、照顧老人等多重功能穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)。

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