培育職業(yè)農(nóng)民是黨中央、國務院著眼現(xiàn)代農(nóng)業(yè)未來發(fā)展的一項重大部署。湖北宜昌在大力發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)，向著生態(tài)振興、轉(zhuǎn)型崛起目標闊步前行之時，一支愛農(nóng)業(yè)、懂技術(shù)、善經(jīng)營的新農(nóng)人隊伍，正在農(nóng)業(yè)部門的傾力培養(yǎng)和扶持下悄然崛起。這些根植于鄉(xiāng)村的農(nóng)業(yè)從業(yè)者、創(chuàng)業(yè)者們，懷著對農(nóng)村發(fā)展的美好向往和對土地的特殊情感，正在為鄉(xiāng)村振興不斷提供新動能。今起，本報聯(lián)合市農(nóng)業(yè)局推出《跟上新時代 培育新農(nóng)人》專欄，分享宜昌市各地培育新型職業(yè)農(nóng)民的先進做法，講述新型職業(yè)農(nóng)民*典型的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新故事，讓更多的人沿著他們的腳印前行，為宜昌“率先實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化”，實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興貢獻智慧和力量。

　　“專業(yè)培訓讓我學到了知識，理清了思路，堅定了信心，后續(xù)還有專家上門指導，真是賺大了！”在宜昌市夷陵區(qū)下堡坪鄉(xiāng)十八灣村禾元甲合作社，看著前來進行跟蹤服務的市農(nóng)科院微生物研究所所長劉世玲一行，“山妹子”廖玉娥欣喜萬分。

　　廖玉娥是2017年度宜昌新型職業(yè)農(nóng)民培訓食用菌班學員，像她一樣，全市共有3.5萬人接受了新型職業(yè)農(nóng)民培訓，成為“有證”的新農(nóng)人，在結(jié)業(yè)后還可享受跟蹤指導服務。

　　實施鄉(xiāng)村振興，“人”是極為關鍵的因素。如何就地培養(yǎng)更多愛農(nóng)業(yè)、懂技術(shù)、善經(jīng)營的新型職業(yè)農(nóng)民，是時代賦予各地農(nóng)業(yè)部門的一道新考題。在宜昌，新型職業(yè)農(nóng)民培育工作已開展10年。市農(nóng)業(yè)局以農(nóng)民需求為中心，以產(chǎn)業(yè)導向為基礎，堅持“理論教學與實踐操作相結(jié)合，教育培訓與個人職業(yè)規(guī)劃及產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合，階段培訓與全程政策扶持相結(jié)合”的思路，探索出“農(nóng)民主體、產(chǎn)業(yè)主導、行業(yè)主推、協(xié)同主辦、全程服務”新型職業(yè)農(nóng)民培育*高效的模式，得到省農(nóng)業(yè)廳和中央農(nóng)廣校主要領導的高度評價。2017年，省農(nóng)業(yè)廳科教處發(fā)文，向全省推介宜昌強化管理、創(chuàng)新方式、著力提升新型職業(yè)農(nóng)民培育質(zhì)效的工作經(jīng)驗。

　　*遴選學員，由產(chǎn)業(yè)主管部門把關，是保障新型職業(yè)農(nóng)民培育質(zhì)效的*步。經(jīng)過多年發(fā)展，市農(nóng)業(yè)局下屬各行業(yè)部門都形成了較完整的體系，與一些重點合作社、種植大戶等保持著密切的聯(lián)系，網(wǎng)羅了大批職業(yè)農(nóng)民。依靠行業(yè)來遴選學員，大大提升了培訓的*性。去年3月的全市新型職業(yè)農(nóng)民水產(chǎn)班培訓，通過水產(chǎn)行業(yè)qq群、微信群等途徑發(fā)布信息，短短幾天報名人數(shù)就遠遠超過計劃培訓數(shù)。

　　*設置班級，提升培訓的專業(yè)性。根據(jù)產(chǎn)業(yè)，將培訓班分為柑橘班、蔬菜班、水產(chǎn)班、農(nóng)機班、中蜂班等10多個類型，讓同一類型的學員一同學習參觀交流，提高效率。同時，根據(jù)學員的種養(yǎng)規(guī)模推出起步班、普通班、精英班3個不同層次的班級，聘請不同資歷的專家教授，有針對性地開展指導。起步班側(cè)重于技術(shù)培訓，普通班參觀地一般設在省內(nèi)，而精英班，不僅要講技術(shù)，還要講管理、講營銷，組織學員到外省參觀學習。

　　*安排課程，提升培訓的實效性。辦班前先調(diào)研，開班后聽意見，以產(chǎn)業(yè)為主確定培訓方向，由學員“點單”確定授課內(nèi)容。*座談中，有學員反映農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)融資難。市農(nóng)業(yè)局連夜聯(lián)系市金融辦，發(fā)函邀請對方派人講解農(nóng)村融資相關政策，市金融辦有關負責人趕在結(jié)業(yè)典禮前為廣大學員上了“*后一課”。此后，該課程成為宜昌市農(nóng)民培訓的“必修課”。針對學員反映的*性集中培訓容易耽誤農(nóng)時、影響出勤率等問題，市農(nóng)業(yè)局推出“5+5+5”分段培訓模式，即5天集中理論學、5天外出集中觀摩學、5天分小組指導游學，將長班變?yōu)槎贪啵鉀Q學員的后顧之憂。

　　*確定參觀點，由行業(yè)主管部門負責聯(lián)絡協(xié)調(diào)，提高培訓的系統(tǒng)性。如水產(chǎn)班，針對小龍蝦的養(yǎng)殖，組織到潛江等地參觀，由市水產(chǎn)局全程負責，培訓機構(gòu)協(xié)助。柑橘班就組織到浙江臨海，蔬菜班到山東壽光，獼猴桃班到陜西周至等，各班都是“誰主管誰負責”。在參觀途中，各行業(yè)局辦還組織學員開展討論，讓理念、觀念、思路在碰撞中完善深化，固化學習成果。

　　為強化對農(nóng)民學員*高效的全程服務，市農(nóng)業(yè)局通過公開招標，確定了4家職業(yè)培訓機構(gòu)，并組建新型職業(yè)農(nóng)民培訓機構(gòu)庫，在開班申請、資金管理、學員跟蹤等方面設置科學規(guī)范的流程，由產(chǎn)業(yè)主管部門統(tǒng)籌監(jiān)管，使各方信息得以及時互聯(lián)互通。

　　如今，宜昌新型職業(yè)農(nóng)民培育已形成由局一把手部署，分管領導主抓，科教科牽頭，農(nóng)廣校、農(nóng)技中心等單位協(xié)同的“全局資源統(tǒng)籌推動”模式。在市農(nóng)業(yè)局的推動下，宜昌市農(nóng)民創(chuàng)業(yè)協(xié)會、宜昌市職業(yè)農(nóng)民學院相繼成立，新型職業(yè)農(nóng)民標兵評選表彰、職業(yè)農(nóng)民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等活動接連舉行，有效激發(fā)了農(nóng)民參加培育、創(chuàng)業(yè)興業(yè)的積極性。經(jīng)過培育，姜少華、張杰、李紅艷等一批新型職業(yè)農(nóng)民學員成為各自領域的佼佼者，成為帶動當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶領村民致富增收的“領頭雁”。

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