為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，落實(shí)從嚴(yán)管理干部要求，廣東省廣州市白云區(qū)近日印發(fā)《關(guān)于建立村社干部人事檔案的工作方案》，推動(dòng)村級(jí)干部全覆蓋建立人事檔案，并向經(jīng)濟(jì)社一級(jí)延伸，旨在進(jìn)一步提升農(nóng)村基層干部管理規(guī)范化、科學(xué)化水平。

　　據(jù)白云區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,《方案》首先落實(shí)建管責(zé)任，明確“誰(shuí)來(lái)建”。根據(jù)《方案》，該區(qū)區(qū)委組織部牽頭抓村社干部人事檔案工作，民政、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門各司其職、密切配合。同時(shí)，落實(shí)鎮(zhèn)街黨（工）委對(duì)村社干部隊(duì)伍管理的主體責(zé)任，明確村社干部人事檔案由鎮(zhèn)街負(fù)責(zé)建立和管理，作為年度黨建重點(diǎn)督辦事項(xiàng)、黨組織書(shū)記抓基層黨建述職評(píng)議考核的重要內(nèi)容。而建檔對(duì)象包括村（經(jīng)濟(jì)聯(lián)社）“兩委”班子成員、社區(qū)黨組織書(shū)記和居委會(huì)主任、經(jīng)濟(jì)社黨支部書(shū)記和社長(zhǎng)。

　　同時(shí)，《方案》還規(guī)范了內(nèi)容程序，明確“怎么建”。對(duì)照《干部人事檔案工作條例》關(guān)于干部人事檔案內(nèi)容和分類的規(guī)定，該方案明確村社干部人事檔案內(nèi)容包括履歷、自傳、考核鑒定、學(xué)歷學(xué)位、政審審計(jì)、入黨入團(tuán)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、處理處分、任免及其他參考材料共10大類。由村級(jí)黨建辦公室負(fù)責(zé)材料收集和初審，要求干部本人對(duì)提供材料簽名確認(rèn)；鎮(zhèn)街進(jìn)行統(tǒng)一審查鑒別、分類整理、編碼建檔，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。區(qū)委組織部舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，就材料審核、檔案日常管理維護(hù)等進(jìn)行專題輔導(dǎo)，確保村社干部人事檔案高質(zhì)量。

　　檔案建立了，要如何發(fā)揮其效用呢？據(jù)上述負(fù)責(zé)人介紹，白云區(qū)將充分發(fā)揮干部人事檔案在建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化村社干部隊(duì)伍中的重要作用，把村社干部人事檔案作為了解干部履職情況的重要載體，在換屆選舉、班子研判、落實(shí)待遇、問(wèn)題線索核查時(shí)，一律先行查閱人事檔案。從嚴(yán)規(guī)范村社干部人事檔案查借閱、傳遞等工作，堅(jiān)決防止和嚴(yán)厲整治村社干部檔案造假，把人事檔案作為對(duì)村社干部德才表現(xiàn)特別是對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)與否的重要檢驗(yàn)。

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