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　　學習平臺推廣以來，我局高度重視“學習強國”學習平臺推廣運用工作，主要領導負總責，逢會必講，親自與落后分子談話督促學習，各黨組織按照局黨委統(tǒng)一部署迅速推進“學習強國”學習平臺的建設推廣運用工作，積極組織黨員干部安裝、注冊、實名認證“學習強國”平臺，加強指導、狠抓落實、強化措施。截止3月5日，我局各黨支部學習組織健全，管理規(guī)范，覆蓋率為*，總積分為199212分，人均總積分為1302.4分，走在全市市級機關的前列。一是運用“111”方式，激發(fā)學習熱情。編輯一首順口溜，寓教于樂，使全體黨員干部提升學習興趣、創(chuàng)造學習氛圍、提高學習熱情。養(yǎng)成一種習慣，形成“醒來翻一翻”“飯后看一看”的習慣，充分利用碎片時間，隨時學習、時時進步成為常態(tài)。引領一種時尚，“你今天學習了嗎？都學了哪些內(nèi)容啊？”“目前積了多少分？”“哪些內(nèi)容”是在‘學習強國’上看到的，讓“學習強國”引起人們的熱議，造就你不學習你就“out”氣氛，讓學習成為一種時尚，形成濃厚的學習環(huán)境。二是建立“112”制度，提升學習動力。增加一項考核項目，把“學習強國”列入各支部考核，促使各支部提高思想認識，提高政治站位，提高行動效能。確立一項通報制度，進行日統(tǒng)計、周匯總、月通報，通過系統(tǒng)后臺實時掌握下級組織和學員的學習情況，定期對學習過程進行指導、對學習效果進行評估、對學習情況進行通報。著重兩個考核指標，即參與度、人均總積分。要求人人參與、人人學學、人人進步，以達到*范圍知曉、*范圍運用、*范圍學習的目的。三是運用“123”舉措，促進學習推廣。組織了*學習動員會，鼓勵和鞭策全體黨員學而時習、溫故知新，學習平臺里重要理論、經(jīng)驗做法，以更高的政治站位、更廣的思路方法、更好的解決辦法投入到日常工作中。召開了兩次座談會，落實責任，查找問題，解決困難。促使各單位高度重視、長抓不懈、學到實處，確保工作有人干、有人管、管到位、管到底。舉辦了三次培訓會，分別給學習管理員、各支部書記和委員以及全體黨員干部開展培訓，要求各支部學習管理員組織黨員干部安裝學習，使全體黨員干部能靈活的運用學習平臺進行學習。

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