近年來，隨著人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)和云計算的廣泛運用，與此相關的新興產(chǎn)業(yè)成為我國經(jīng)濟新的增長點。新興產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，對從業(yè)人員需求大幅增長，形成相對穩(wěn)定的從業(yè)人群，新職業(yè)應運而生。

　　在農(nóng)業(yè)上，無人機駕駛員，又稱飛防員，負責操縱無人機為麥田打藥。近年來，無人機成為新農(nóng)具。

　　今年4月，無人機駕駛員與數(shù)字化管理師、人工智能工程技術人員等13個職業(yè)一起列入國家職業(yè)分類大典。新興技術溢出效應正在顯現(xiàn)，傳統(tǒng)一二產(chǎn)業(yè)向數(shù)字化智能化轉變。比如，工業(yè)機器人走上生產(chǎn)流水線，在部分地區(qū)得到推廣，企業(yè)對工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員和系統(tǒng)運維員的需求劇增，使其成為現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)一線的新興職業(yè)。

　　在傳統(tǒng)行業(yè)，新職業(yè)人才決定企業(yè)轉型速度，影響未來競爭力。

　　在新興產(chǎn)業(yè)領域，人才決定產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展前景。比如，人工智能行業(yè)，“30萬太少、100萬不多”的薪資評價，充分說明了行業(yè)對于人工智能人才的渴求。

　　“無論是人工智能競爭，還是云技術競爭，說到底是人才競爭。當我們能為這些行業(yè)提供強大人力資源保障時，新興產(chǎn)業(yè)才能不斷壯大。”中國人民大學勞動人事學院勞動關系系主任吳清軍說。

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